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Son muchos los peligros de contagio que se producen con la ropa en un entorno de trabajo. De ahí que en LIMP no nos cansemos de repetir la importancia que tiene la realización de un buen proceso de limpieza de los uniformes, especialmente cuando se trabaja en entornos sanitarios, de cuidado de personas mayores, en espacios donde se produce o manipulan alimentos, o donde se encuentren productos tóxicos o nocivos para nuestra integridad física. Sin embargo no son los únicos. Pues desde la pandemia por la COVID pudimos comprobar que cualquier espacio puede ser foco de infección de un trabajador o trabajadora. 

Y es que el empleo de un uniforme de trabajo va mucho más allá de un gesto meramente estético o de imagen corporativa; guarda relación directa con nuestra salud y la de quienes nos rodean.

Peligros de contagio con ropa de trabajo

La ropa de trabajo funciona, generalmente, como una barrera artificial entre el entorno y el cuerpo de la persona. Una protección que, como se puso de manifiesto durante la pandemia por el COVID, es vital para proteger a las personas que los emplean pues los aísla y evita que contraigan enfermedades. Esto es algo que comprendemos fácilmente cuando la persona trabaja en entornos donde se manipulan sustancias tóxicas, peligrosas o nos exponemos a enfermedades. Pero, realmente, se puede aplicar a cualquier trabajo. Y es que hoy día, tanto si trabajamos en una fábrica, como en una oficina, con venenos o con personas, todos nos exponemos a sufrir contagios y a acabar enfermando.

De ahí que en LIMP no nos cansemos de repetir que es importante que la ropa laboral se someta a un cuidadoso proceso de limpieza una vez que la hemos empleado. Un proceso en el que se empleen los productos adecuados para el entorno en el que nos hallamos, ya que de otra manera no estaríamos contribuyendo a reforzar esa higiene que se espera de nuestro trabajo.

Para que sepas más al respecto, hemos redactado este artículo con el que queremos ayudarte a tomar conciencia de los peligros de contagio a los que te expones al no higienizar correctamente la ropa que usas en el trabajo.

Protección frente a contagios

Existen muchas formas de contagiarse de enfermedades en entornos laborales a través de la ropa. Los más habituales son los siguientes:

  1. El sudor y la transpiración de la piel hace que cualquier sustancia que haya accedido al cuerpo a través del sistema respiratorio se impregne en la ropa. En ella puede quedar el virus o la bacteria de manera latente hasta que entre en contacto con un nuevo organismo.
  2. A veces no hace falta ni que la prenda haya sido utilizada para que pueda existir riesgo de contagio. No hay más que recordar cómo Sanidad contemplaba, en mayo del año pasado, la posibilidad de que la ropa fuera vía de transmisión de la viruela del mono. Eso sí, el contacto debía ser directo y continuado, por lo que no podía acontecer en un probador de moda. Siempre y cuando fuésemos clientes, pero no dependientes o dependientas de la misma. Pues en estos casos la exposición de contacto si es elevada. 
  3. Contagio en los itinerarios laborales que se hacen en transporte público. La poca distancia de seguridad entre personas hace que, en cuanto una persona tosa -y no lleve mascarilla- multiplique las posibilidades de que su enfermedad se distribuya por el vagón o la cabina.

 

Así pues, incluso en estos casos tan cotidianos, hay que seguir un protocolo adecuado que nos asegure la limpieza correcta de la ropa que empleamos en nuestro trabajo.

 

En LIMP ofrecemos servicios a tu medida

Así pues, si quieres protegerte personalmente y cumplir la normativa vigente en lo que a limpieza de uniformes y ropa laboral se refiere, tanto si eres empresario como trabajador, cuenta con LIMP.  Una empresa compuesta por un equipo profesional con décadas de experiencia en el sector y que cuenta con las instalaciones, los conocimientos y los procedimientos adecuados para responder adecuadamente a cualquier demanda que nos puedas realizar. ¡No te la juegues, y ven a LIMP!

En España existe una ley que regula la limpieza de uniformes: ¿sabes cómo lo hace? ¿A qué te obliga? ¿Cuáles son las directrices básicas que afectan a todos los sectores?

En LIMP conocemos todos los detalles de esta normativa y sus desarrollos en los diferentes convenios colectivos. Incluso podemos hacer referencia a cómo ha ido modificándose para adaptar esta limpieza a las diferentes realidades sociales. Especialmente en las que hemos vivido durante los últimos veinte años. Y es que en LIMP llevamos toda una vida dedicada a ofrecer servicios de limpieza de uniformes de trabajo.

Para que puedas conocer los aspectos básicos de la normativa y cómo podemos ayudarte a cumplirla, en LIMP hemos redactado este artículo que esperamos te anime a contratar los servicios de una empresa especializada en la limpieza de estas prendas de trabajo.

 

Ley regula la limpieza de uniformes: ¿sabes cómo?

En la actualidad no hay una única norma que regule la limpieza de lo que popularmente se conoce como uniformes de trabajo. Debemos acudir a cada uno de los convenios colectivos de cada sector para obtener detalles sobre cómo actuar en cada uno de los casos.

Sin embargo, cada uno de estos convenios toma como base el texto del Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo. Un ámbito normativo que regula la limpieza de los “equipos de protección individual”. Y, obviamente, el uniforme puede entenderse en muchos casos como un elemento que protege la integridad del trabajador o trabajadora.

Por tanto, debemos entender que cuando la norma habla de barrera protectora para el trabajador se refiere a estos uniformes. En este sentido, la ley es muy clara y señala que el mantenimiento, lavado y la destrucción de la ropa que se emplea para trabajar es una responsabilidad de la empresa. De ahí que el texto señale, también, que es obligatorio seguir las normas de cuidado y de conservación que indica el fabricante de cada uniforme. Por lo que, en caso de que este proveedor señale una serie de indicaciones específicas de lavado, secado y planchado, debe ser el empresario el que se deba responsabilizar de que se materialicen esos cuidados. No el trabajador o la trabajadora.

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Casos particulares

El decreto también se refiere a casos particulares que pueden adaptar esta normativa atendiendo a las particularidades de cada sector. Lo que en muchos casos se entiende como un desentendimiento de la normativa. Y termina por dejar, en tierra de nadie, la responsabilidad de que los uniformes cumplan las medidas concretas que requiere un equipo de protección al uso.

En estos casos, lo que suele ocurrir, es que los responsables de las empresas únicamente dan las indicaciones  adecuadas a los trabajadores y las trabajadoras. Es decir, dicta un documento en el que se informa a sus empleados sobre cómo se deberá hacer la limpieza y el mantenimiento de los uniformes. Al tiempo que también debe informar del límite máximo de ciclos de limpieza y de los métodos que hay que desarrollar para detectar el posible deterioro de las mismas.

Uniformidad laboral

LIMP limpieza ajustada a la ley

En LIMP sabemos lo importante que es contar con un uniforme que proteja a las personas en sus puestos de trabajo. Por eso, antes de abordar cualquier trabajo, nos informamos bien sobre las necesidades concretas del sector, las cualidades de las distintas prendas que se emplean en el día a día… Pero, sobre todo, sobre las necesidades de higiene que debemos poner en marcha ante la limpieza de cada una de ellas. Pues solamente de esta manera estaremos completamente seguros de estar realizando la acción adecuada y protegiendo a los trabajadores.

Para hacerlo, en LIMP contamos con un circuito perfectamente definido, que nos permita realizar el tratamiento de la ropa laboral que nos llega desde las instalaciones de nuestros clientes. De esta manera, en LIMP garantizamos el perfecto estado de preservación de la misma y evitamos cruces e interferencias entre productos procedentes de diferentes actividades.

Razones por las que nuestros clientes siempre cumplen con la ley que regula la limpieza de uniformes en nuestro país.